JHS
   Jueves 20 de Noviembre 2008   Inicio arrow No. 673 (1 de junio de 2008) arrow ¿Cómo suavizar la tensión en el trabajo?
Inicio
Buscar
Archivo
Contacto
Nosotros
Directorio
Suscripciones
Boletín
¡Escucha México!
Noticias Zenit
Enlaces

Red de periodistas, escritores y medios católicos de habla hispana

El mundo visto desde Roma

Red Global Católica

Valorar la sexualidad de acuerdo al plan de Dios

Iluminando al mundo

El lugar de encuentro de los católicos en la red

Fuentes RSS
¿Cómo suavizar la tensión en el trabajo? PDF Imprimir Correo
Escrito por Georgina León Portilla   
Domingo 01 de Junio 2008

RESPUESTA A TUS PREGUNTAS

Image

Estoy trabajando en una compañía de comercio; últimamente hay muchos problemas entre las empleadas, yo creo que es por que existe mucha competencia. ¿Qué puedo hacer?

Respuesta: Para suavizar las tensiones entre ustedes, puedes abandonar de vez en cuando tu punto de vista y adoptar el de tus compañeros. De ese modo comprenderás mejor sus motivaciones y problemas. Elimina las críticas, hablar mal de los compañeros enturbia el ambiente. Si la actitud de alguien te afecta personalmente, habla directamente con él. Relativiza los problemas. Antes de enojarte deja descansar el conflicto 24 horas. Hay problemas que se hacen más grandes cuando son causados por las tensiones del momento.

Trata de ser más flexible. Piensa en plural en lugar de competir; así se alcanzan metas comunes que benefician a todas las personas, y se logra un mejor ambiente de trabajo.

Georgina León Portilla

Quien responde es psicóloga clínica con enfoque humanista.
Comuníquese con ella al teléfono (442) 245-8516 / 15 o al número de celular 044-442-219-7499. Correo electrónico:

Pancarta
De acuerdo con las normas internacionales de Propiedad Intelectual y Derechos de Autor, podrá reproducir parcial o totalmente la información, pero siempre citando nuestra fuente. La reproducción de los artículos y/o noticias firmados con Zenit-El Observador requieren permiso expreso de zenit.org. La publicación de algún artículo no implica compromiso. Los artículos firmados son responsabilidad del autor. D.R. Clip Art de Querétaro, S. de R.L. de C.V. 1995-2008